La Commune d’Agoè-Nyivé 1 a commémoré, ce vendredi 1er mai 2026, la Fête internationale du travail dans une atmosphère à la fois solennelle, conviviale et empreinte de reconnaissance mutuelle. Cette célébration a rassemblé les autorités communales, les agents municipaux ainsi que plusieurs personnalités administratives, autour des valeurs de travail, de solidarité et d’engagement au service de la collectivité.
Bien plus qu’une simple commémoration, cette journée a constitué un cadre privilégié d’échanges entre les agents municipaux et l’exécutif communal. Dans une démarche de dialogue social constructif, les représentants du personnel ont pris la parole pour saluer les efforts consentis par les autorités locales tout en exposant, de manière responsable, les préoccupations majeures des agents.
Après avoir rappelé l’importance historique du 1er mai, symbole des luttes pour des conditions de travail dignes et équitables, ils ont exprimé plusieurs doléances portant sur des aspects essentiels du fonctionnement de l’administration communale. Parmi celles-ci figurent notamment le paiement régulier des salaires, le renforcement des capacités à travers des formations continues, l’amélioration des conditions de travail, l’octroi de primes adaptées aux réalités des fonctions, ainsi que la modernisation des procédures administratives afin de réduire les lenteurs et accroître l’efficacité du service public.
Les agents ont également insisté sur la nécessité d’une meilleure application du statut des agents des collectivités territoriales, d’une gestion plus équitable du personnel, ainsi que de la mise en place de mécanismes de protection sociale et de suivi, notamment en matière d’allocations familiales et de couverture sanitaire.
En réponse à ces préoccupations, le Maire de la commune, Madame Aguze Akossiwa, a tenu à exprimer sa reconnaissance et sa fierté à l’endroit de l’ensemble des agents pour le travail accompli au quotidien. Elle a souligné que la qualité du service rendu aux populations repose avant tout sur l’engagement, la discipline et le professionnalisme des ressources humaines.
Dans son intervention, elle a rappelé que la célébration du 1er mai est à la fois un moment de reconnaissance du mérite, mais aussi une invite à redoubler d’efforts dans l’accomplissement des missions de service public. Elle a rassuré les agents de la volonté constante du conseil municipal d’améliorer progressivement leurs conditions de travail, dans la mesure des ressources disponibles, tout en appelant à un esprit de responsabilité, d’intégrité et de cohésion au sein de l’administration communale.
La cérémonie a également été marquée par l’intervention du Préfet, dont la présence a témoigné de l’attention portée par l’administration territoriale aux réalités des collectivités locales. Dans son message, il a salué la dynamique de dialogue instaurée au sein de la commune et a réaffirmé sa disponibilité à accompagner les initiatives visant à renforcer les capacités du personnel. Il a notamment annoncé la possibilité d’organiser des formations axées sur l’éthique du travail en milieu administratif, afin de promouvoir davantage de rigueur, de transparence et de professionnalisme dans la gestion des affaires publiques.
L’un des moments les plus émouvants de cette célébration a été la distinction de deux agents en fin de carrière, en reconnaissance de leur engagement et de leur loyauté au service de la commune. Madame AGBODRA KOKOU Abra et Monsieur ABASSEM Essokayélé ont été honorés par la remise d’attestations de mérite et de reconnaissance. À travers cet acte symbolique, la commune a tenu à saluer des parcours professionnels exemplaires, marqués par le sens du devoir, la persévérance et le dévouement au service public.
Sous les applaudissements nourris de l’assistance, ces distinctions ont rappelé l’importance de valoriser le capital humain et de reconnaître les contributions individuelles à la construction d’une administration locale forte et crédible.
Au-delà des discours et des distinctions, cette célébration du 1er mai 2026 aura permis de consolider les liens entre les agents municipaux et les autorités communales, tout en posant les bases d’une collaboration renforcée pour relever les défis du développement local.
La Commune d’Agoè-Nyivé 1 réaffirme ainsi son engagement en faveur d’un dialogue social permanent, d’une gouvernance inclusive et de la promotion d’une administration moderne, efficace et résolument tournée vers le bien-être de ses agents et de ses populations.
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