Le ministre de l’Administration territoriale, de la Décentralisation et des Affaires coutumières, Hodabalo Awaté, a décidé de suspendre toute autorisation de recrutement du personnel dans les communes du Togo. La mesure est contenue dans une note officielle adressée aux maires, en date du 9 janvier 2026.
Cette décision vise à permettre au ministère de l’Administration territoriale de mieux encadrer la gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales. L’objectif est de disposer d’une base de données exhaustive et fiable sur l’ensemble du personnel communal.
À compter de la date de signature de la note, aucune commune n’est autorisée à procéder à de nouveaux recrutements, et ce, jusqu’à nouvel ordre. Le ministère entend ainsi procéder à un état des lieux complet du personnel communal, aussi bien permanent que contractuel, afin de mieux maîtriser les effectifs, les qualifications et les fonctions exercées dans les mairies.
Dans ce cadre, chaque commune est tenue de transmettre au ministère, au plus tard le 16 janvier 2026, un état détaillé du personnel en service, émargeant sur le budget communal à la date de la note. Les informations demandées portent notamment sur :
- Les noms et prénoms des agents ;
- La date d’engagement ;
- le statut (personnel permanent ou contractuel) ;
- qualification ou le niveau de formation ;
- fonction effectivement exercée au sein de la mairie.
Le ministre de l’Administration territoriale insiste sur le strict respect de cette instruction. Toute mesure de recrutement prise en violation de la note circulaire sera considérée comme nulle et sans effet.
À travers cette décision, le gouvernement entend renforcer la discipline administrative, la transparence et l’efficacité dans la gestion du personnel communal, afin de garantir un fonctionnement plus rigoureux et plus performant des administrations locales.
About the Author
