Lomé, 18 août 2025 – Le gouvernement togolais, par l’intermédiaire de l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi (ANPE), a lancé le samedi 16 août 2025 le projet « Vacances actives en entreprise ». Cette initiative vise à offrir à 1000 étudiants des stages d’immersion en entreprise, combinés à une formation en compétences transversales et en citoyenneté.
La cérémonie de lancement, organisée simultanément sur l’ensemble du territoire national, a été présidée à Lomé par Gilbert Bawara, ministre de la Réforme publique, du Travail et du Dialogue social, en présence d’Abdul Fahd-Fofana, ministre délégué auprès du ministre du Développement à la base, et de Kossi Tsiglo, directeur général de l’ANPE.
Lors de son intervention, Gilbert Bawara a souligné l’importance d’une immersion professionnelle réelle pour les étudiants et a lancé un appel aux entreprises : « Nous encourageons les entreprises à occuper utilement les étudiants et à éviter de les assigner à des tâches subalternes ou à des photocopies », a-t-il déclaré.
Le ministre a précisé que ce projet résulte d’une collaboration entre le gouvernement et le secteur privé, notamment le Conseil national du patronat (CNP), la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo) et plusieurs grandes entreprises. Pour Kossi Tsiglo, directeur général de l’ANPE, ce programme permet aux étudiants « de mieux comprendre les exigences du marché du travail, de développer des compétences pratiques et relationnelles et de se préparer efficacement à leur future insertion professionnelle ».
Avant de débuter leur immersion, les participants suivent une formation en communication, gestion du temps, travail en équipe et culture d’entreprise. Ils bénéficient également d’une indemnité forfaitaire et d’une déclaration à la CNSS pour les risques professionnels.« Je suis fier de participer à ce projet. Je compte renforcer mes compétences en communication et découvrir la culture d’entreprise », témoigne d’un étudiant inscrit au programme.
Les entreprises partenaires profitent également de ce dispositif, qui leur permet de repérer de jeunes talents et, à terme, de les intégrer à leurs équipes. Selon Thierry Awesso, vice-président du CNP, « ces stages rendent les jeunes plus utiles et aident les entreprises à rester compétitives et innovantes ».
Piloté par l’ANPE, le projet « Vacances actives en entreprise » s’inscrit dans la stratégie gouvernementale de réduction du chômage et de promotion de l’emploi. Il complète d’autres initiatives comme le programme AIDE, qui offre aux jeunes diplômés une expérience de douze mois en entreprise.
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